Новини та статті

Всього: 9665

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

28 травня 2024 р.

906

Працівник прийнятий на роботу 20.05.2023 року використав 10 днів щорічної відпустки, з 01.05.2024 на 15 днів за сімейними обставинами, а тепер хоче піти у відпустку з 01.06.2024 на 14 календарних днів. Яким чином йому надати дану відпустку на 14 днів, якщо він був у відпустці без збереження заробітної плати? 14 днів нерозривна частина. Допоможіть розібратися. Дякую.

27 травня 2024 р.

3545

Чоловік - інвалід з дитинства довічно ІІІ групи. Звісно, що немає військового квитка, а лише приписне, де вказано про зняття з обліку. Чи повинен він був оновлювати дані?
Усі публікації9665
Новина6204
Стаття1326
Консультація1920
Мінікурс172
Розваги14
АІ-Консультація29
Теми
Бронювання882
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки420
Відпустки625
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1222
Воєнний стан157
Головне за тиждень66
Держслужба, ОМС77
Діловодство355
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення449
Звітність66
Інше630
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій105
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди191
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці346
Освітяни55
Особливі працівники302
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття333
Ранковий кадровик555
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка406
Трудовий кодекс36
Умови праці358